Praktisk guide
En praktisk guide til feriepenger i Norge: opptjeningsår, ferieår, 10,2 prosent, 12 prosent ved tariff, juni-utbetaling, skatt, lønnsslipp og sluttoppgjør.
Hva er feriepenger?
Ferie er i utgangspunktet fritid uten lønn. Feriepenger skal erstatte manglende lønn når du tar ferie, og beregnes av lønn og andre arbeidsvederlag fra året før.
Det betyr at feriepenger ikke er en ekstra gave fra arbeidsgiver i tillegg til vanlig lønn. I mange virksomheter får du feriepenger i juni, samtidig som arbeidsgiver trekker lønn for feriedagene du skal ta.
Opptjeningsår og ferieår
Opptjeningsåret er året du tjener opp feriepenger. Ferieåret er året etter, når du tar ferie og får feriepengene utbetalt.
Eksempel: Lønn du tjener i 2026 gir grunnlag for feriepenger i 2027. Hvis du ikke jobbet året før, har du likevel rett til ferie, men du har ikke nødvendigvis opptjent feriepenger som dekker lønnsbortfallet.
Hvor mye får du?
Etter ferieloven skal feriepenger være minimum 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget. Arbeidstakere over 60 år har rett på minimum 12,5 prosent.
Mange arbeidsplasser har tariffavtale eller avtale om fem uker ferie. Da er feriepengesatsen ofte 12 prosent. Hvis du er usikker, sjekk arbeidsavtale, tariffavtale eller spør lønn/HR.
Hva er feriepengegrunnlag?
Feriepengegrunnlaget er vanligvis arbeidsvederlag fra opptjeningsåret, for eksempel lønn. Bonus og provisjon kan også inngå hvis de er resultat av personlig arbeidsinnsats.
Ikke alt teller med. Arbeidstilsynet peker på at det for eksempel ikke beregnes feriepenger av utbetalinger som gjelder reiseutgifter, losji eller feriepenger som allerede er utbetalt i opptjeningsåret. Feriepengegrunnlaget skal stå i den årlige sammenstillingen fra arbeidsgiver.
Når får du feriepengene?
Hovedregelen er at feriepengene skal utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien. I praksis utbetaler mange virksomheter feriepengene i en fast måned, ofte juni.
Derfor kan juni-lønnsslippen se rar ut: Du kan få feriepenger, men samtidig trekkes vanlig lønn for ferie. Det er normalt når virksomheten samler feriepengeoppgjøret i én måned.
Er feriepenger skattefrie?
Nei, feriepenger er skattepliktig inntekt. Det som ofte skjer, er at arbeidsgiver ikke trekker skatt av feriepengene når de utbetales i ferieåret, fordi skattetrekket ellers i året er beregnet for å dekke dette.
Det betyr ikke at feriepenger er skattefrie. De inngår i årsinntekten din og påvirker skattemeldingen/skatteoppgjøret.
Hvis du begynner i ny jobb
Hvis du begynner i ny jobb i Norge, kan første ferieår bli spesielt. Du har rett til ferie, men hvis du ikke jobbet nok året før, har du kanskje lite eller ingen opptjente feriepenger.
Du kan i noen tilfeller nekte å ta ferie hvis feriepengene du har opptjent hos nåværende eller tidligere arbeidsgiver ikke dekker lønnsbortfallet. Snakk med arbeidsgiver tidlig hvis dette gjelder deg.
Hvis du slutter i jobben
Når arbeidsforholdet avsluttes, skal du få utbetalt feriepenger du har opptjent og som ikke er utbetalt. Dette skjer ofte i sluttoppgjøret.
Hvis arbeidsgiver tidligere har trukket lønn for ferie du ikke fikk avviklet, må du også sjekke at dette håndteres riktig. Les sluttlønnsslippen nøye og spør arbeidsgiver hvis noe er uklart.
Sykdom, permisjon og NAV-ytelser
Feriepenger ved sykdom, permisjon og NAV-ytelser kan ha egne regler. Arbeidsgiver betaler feriepenger av sykepenger i arbeidsgiverperioden, mens NAV kan betale feriepenger av enkelte ytelser for begrensede perioder.
Hvis du har vært sykmeldt, permittert, på foreldrepenger eller dagpenger, bør du sjekke både NAV og arbeidsgiver. Ikke anta at hele perioden gir samme feriepengeopptjening som vanlig lønn.
Vanlige feil
En vanlig feil er å tro at feriepenger kommer i tillegg til vanlig juni-lønn. En annen er å tro at feriepenger er skattefrie. Begge deler kan gi dårlig planlegging.
En tredje feil er å ikke sjekke feriepengegrunnlaget. Hvis lønn, bonus, provisjon eller stillingsprosent har variert, bør du kontrollere at grunnlaget på årsoppgaven og lønnsslippen virker riktig.
