Praktisk guide
En praktisk guide til hvordan du bruker gratis AI-verktøy til CV, jobbsøknad, stillingsanalyse og bedre norsk uten å sende en upersonlig søknad.
Start med stillingsannonsen, ikke med CV-en
Før du ber AI skrive noe, kopier de viktigste kravene fra stillingsannonsen inn i et eget notat: arbeidsoppgaver, må-krav, ønskede kvalifikasjoner, språkkrav og personlige egenskaper. Da kan du bruke AI til å se hva arbeidsgiveren faktisk leter etter.
Et godt første prompt er: "Analyser denne stillingsannonsen. Lag en liste med de 8 viktigste kravene, og forklar hvilke deler av min erfaring jeg bør fremheve." Lim deretter inn stillingsannonsen og korte punkter om erfaringen din.
Bruk AI til første utkast, ikke ferdig søknad
Gratis AI-verktøy kan lage et første utkast til søknadstekst, men utkastet blir ofte for generelt. Be derfor om en kort og konkret søknad på norsk, med tydelig kobling mellom jobben og erfaringen din.
Et praktisk prompt er: "Skriv et første utkast til jobbsøknad på norsk. Bruk enkel, profesjonell tone. Ikke overdriv erfaringen min. Maks 250 ord. Vis tydelig hvorfor jeg passer til denne stillingen."
Få bedre norsk uten å miste stemmen din
Hvis norsk ikke er morsmålet ditt, kan AI hjelpe med grammatikk, flyt og høflig formulering. Be verktøyet forbedre språket uten å gjøre teksten for avansert. En søknad som høres naturlig ut er bedre enn en tekst full av vanskelige ord du ikke ville brukt i intervju.
Bruk for eksempel: "Rett norsk språk og gjør teksten mer naturlig, men behold enkel stil og mitt innhold. Marker også tre setninger som kan bli mer konkrete." Da lærer du samtidig av endringene.
Tilpass CV og søknad til hver jobb
Den største feilen er å sende samme tekst til alle arbeidsgivere. Bruk AI til å sammenligne CV-en din med stillingsannonsen og foreslå hvilke erfaringer som bør flyttes høyere opp, forkortes eller forklares bedre.
Du kan be om: "Se på CV-punktene mine og stillingsannonsen. Hvilke fem punkter bør jeg fremheve mest? Foreslå korte CV-formuleringer på norsk, uten å finne på resultater."
Kontroller fakta før du sender
AI kan finne på detaljer, gjøre teksten for selvsikker eller legge inn erfaring du ikke har. Les derfor søknaden høyt og sjekk hvert eneste konkret punkt: datoer, stillingstitler, språk, sertifikater, systemer, resultater og kontaktinformasjon.
Fjern også sensitive opplysninger før du bruker AI: fødselsnummer, D-nummer, adresse, telefon, e-post, referanser og arbeidsgivers interne dokumenter. Bruk heller anonymiserte eksempler når du trenger hjelp med formuleringer.
